安全生产是企业的头等大事，落实好安全生产“一岗双责”是企业每一位员工义不容辞的责任。笔者作为一名基层党务工作者，对如何落实“一岗双责”，尤其是如何让宣传思想工作更好为企业安全目标的实现和员工安全在岗提供有力支持？有一些粗浅体会。

思想引领、更新观念，让员工用安全新思维、新方法应对复杂多变的安全形势。理念具有引导的和启发的作用，通过有效的宣传教育和亲身实践的感悟，可以潜移默化地转化为员工的行动指南和共同的价值取向。事实证明，用经过实践证明正确或者行之有效的安全新理念、新方法进行引导和启发，有助于先进安全理念被员工逐步接受并成为自觉行为。近年来茂名石化大力宣贯“安全高于一切，生命最为宝贵”、“绿色低碳是企业最大的竞争力”、“安全生产是企业最大的效益”、“保护环境就是保护自己”、“人人都是安全员，人人都是安全生产第一责任人”、“七想七不干”、“四个让位于”和“三不”等理念，并通过解读、案例剖析、故事会等形式，让员工对先进理念从感性认识上升到理性认识，在潜移默化中成为员工遵循的行为准则，从而为企业安全生产凝聚了共识，形成了共同的思想基础。

注入情感的力量，让员工从亲情中获取鼓励和安慰，以实现安全在岗目标。思想政治工作讲究以情感人，通过情感的力量引起思想的共鸣，让员工提升对安全重要性的认识，通过自身的遵章守纪和安全行为来保证安全。在实践中，茂名石化铁运分部组织开展“安全生产连万家”活动，通过爱心短信征集评选，安全家书展示，员工子女参观企业，亲属为安全献策座谈等形式，让员工感受到家人对自己安全在岗的期盼、对做好工作的支持，让员工、亲属也能感受到企业对员工安全的关爱，实际上等于搭起了“连心桥”，增强了企业、员工、家庭三者之间的沟通交流，让安全工作在铁面无私之外也有了柔性管理的成分，在情感的潜移默化和制度的刚性约束下，员工的安全自觉性有了双重保障。

通过先进典型的示范带动作用，引导和激励员工学习先进、争当先进，做安全生产的推动者和践行者。榜样的力量是无穷的。先进典型往往具有激励人的作用。通过宣传安全工作中涌现的先进典型，展示安全理念的实践成果，展现先进典型身上所表现的责任如山、铁面无私的优秀品质，特别是面对危急时临危不惧、奋不顾身的大无畏气概，会不断增强员工安全责任心，也营造了“我安全，我光荣，我得益”的氛围。茂名石化十分重视对安全工作先进的表彰奖励，除了定期评选安全标兵之外，还对发现隐患排除险情方面的安全先进人物实行重奖，由主管安全的领导亲自颁奖，这种让先进扬名得益的做法无形中可以说树立了标杆，让更多的员工学习、仿效，形成了我要安全的强大动力。

延伸教育引导功能，传播企业安全文化，共建安全同享平安的内外环境。企业不是孤立的，而是与外界有着千丝万缕的关系和联系，尤其是对于高危的石化行业来说，安全生产关系着地方的和谐稳定和人民生命财产安全，来不得半点闪失。要实现安全生产的目标，除了内部的努力外，良好的外部环境支持也必不可少，赢得公众的理解支持尤其重要，这包括客观公正的舆论导向和社会公众的理解、支持。在实践中，茂名石化铁运分部把履行好社会责任和宣传企业安全文化巧妙结合到一起，通过坚持在铁路沿线周边向群众和学生宣传安全文明法制知识，引导沿线民众了解铁路运输的性质、特点和国家对于维护铁路安全的有关法律规定，使之养成爱护铁路、遵章守纪的良好习惯，让铁路真正造福大众。宣传引导由企业内部向外部的延伸，既宣传了企业的安全理念，展示了负责任企业的良好形象，又承担起了服务社会公众法制素质提升的社会责任，形成了共建平安和谐铁路的良好局面。